Patron, l'Addition !: L'absence d'un management de " bon sens" peut souvent... couter (très) cher !

Synopsis Manager, c'est partager, une vision, un projet et des objectifs qui ont du sens pour toutes les parties prenantes. Comme vous le constaterez dans l'approche qui vous est proposée dans ce guide, l'action de «manager »ne signifie pas contraindre, mais plutôt expliquer, aider, accompagner et faire adhérer.
L'être humain doit être au centre de tout. Le respect appelle le respect et rien de pérenne ne peut se construire dans le dénigrement, la critique permanente les menaces ou les non-dits.
Bref des attitudes simples, de bon sens, adaptées au monde post COVID.

Ce guide a été construit en 5 étapes :
- RACONTER l'histoire de son entreprise et donner envie...
- RECRUTER les collaborateurs qui vous ressemblent ...ou
qui vous complètent
- INTEGRER nos nouveaux collaborateurs comme des
invités de marque...
- ACCOMPAGNER au quotidien...
- PROPOSER des perspectives afin d'éviter que vos collaborateurs ne partent... Trop vite.

Rien n'est impossible à tout Manager de conviction qui veut s'impliquer, transmettre
et partager au risque s'il l'oublie.... DE LE PAYER TRES CHER !